PÁJAROS DE OTOÑO

PÁJAROS DE OTOÑO, GORDOS COMO TORDOS

Venía en el periódico del martes pasado. “Iberia contrata sus primeros pilotos en 11 años” La empresa lanzará en julio la convocatoria para la contratación de 200 pilotos, lo que hace por primera vez tras 11 años de congelación o reducción de plantilla. Buena noticia. Ahora bien, ¿cuáles son las condiciones salariales? Los nuevos pilotos cobrarán entre 35.000 y 40.000 euros de entrada (precio de mercado, según fuentes de la Dirección de la Empresa) y actuarán sustituyendo a compañeros que cobraban de 120.000 a 130.000 euros y que pasan a ser comandantes con un sueldo de entre 150.000 y 160.000. No había mención en el artículo del sueldo de los antiguos comandantes que pasan a la jubilación pero pueden imaginarlo. Una pasta. ¿Ven lo que quiero decir? Los nuevos pilotos de Iberia -según precio de mercado- cobran un 66% menos que los anteriores por exactamente el mismo trabajo y no se sabe cuánto menos que las vacas sagradas, cuyo salario desconozco, así como la indemnización o “bufanda” con que habrán adornado su salida voluntaria. Y tan contentos. Se consideran –y con razón- la crême de los nuevos trabajadores.

Hay una fractura clara en el mundo laboral español y en la distribución de los recursos entre las gentes que los españoles no quieren ver, prefieren echarse tierra a los ojos y autoengañarse por cobardía para afrontar la realidad. Es cierto que el empleo está creciendo en nuestro país, pero las condiciones son tan desventajosas en comparación con lo que había hace años que la cosa clama al cielo. No hay grandes diferencias en el empleo de baja cualificación como el comercio o la hostelería. Un camarero o una dependienta vienen a ganar lo mismo que siempre. Ahora bien:  ingenieros, arquitectos informáticos, físicos, biólogos, farmacéuticos y economistas son contratados por las empresas por sueldos de 900 euros, cuando cobran, con perspectivas de cobrar 1.100 al cabo de tres años si prueban su competencia. Estos jóvenes en general, no sólo hacen mejor el trabajo del prejubilado anterior en la empresa sino que, por su conocimiento de idiomas y familiaridad con el entorno digital solventa asuntos que antes la empresa subcontrataba. Negocio redondo. O ruinoso más bien, ya que la empresa, a menudo, debe complementar el sueldo del inane y rollizo maduro empleado para librarse de él sustrayendo unos recursos que serían preciosos para incentivar al productivo joven. El jubilado –o prejubilado-, del que en ocasiones se ha prescindido por franca incompetencia y negativa a adaptarse a las nuevas formas de trabajo, cobra unas compensaciones para complementar su subsidio de paro por parte de la empresa que producen sonrojo y son un desafío al estatus del joven escuálidamente remunerado en la época en éste que más lo necesita, en el momento de independizarse y quizás pensar en crear una familia y/o tener descendencia, lo que garantizaría la viabilidad del sistema. Por no mencionar las compensaciones ofrecidas por la banca y las grandes compañías a los altos ejecutivos, lo que ya no es un caso de insolidaridad social, dados los salarios por los que estas mismas empresas contratan a los nuevos esclavos, sino de franca bellaquería, lesionando los más rudimentarios principios de la equidad social.

Entretanto, al prejubilado, que a veces no llega a los sesenta, se le ve rollizo y bronceado, autocomplaciente, feliz, dando sanos paseos, quizás pensando en reservar el crucero del próximo septiembre (que hay menos demanda), montando en bici, yendo y viniendo al gimnasio y bebiendo ricas y heladas cervezas al socaire del sombrajo del chiringuito playero o de la buganvilla de la piscina municipal de su pueblo de veraneo.

La derecha no parece tener opinión al respecto. Nunca se ha caracterizado por sus principios solidarios.  En asuntos de dinero… “gent de Massamagrell, cada u pa d’ell”, que dicen los valencianos. Los sindicatos, entretanto, centinelas fieles del cuidado de los Sagrados Privilegios Adquiridos, al igual que una gran parte de la izquierda, en traición flagrante a la equidad social y el interés común, apoyan el mantenimiento, o mejora, del statu quo para el trabajador mayor y denuncian la precariedad y condiciones del nuevo trabajo. Correcto; si no fuera porque en el fondo saben que no hay para todos, que el país ha vivido por encima de sus posibilidades, que ha vivido durante años del dinero prestado del exterior y que ahora toca devolverlo, lo que implica que habríamos de rebajar (muchos) las expectativas de remuneración para mejorar las de otros –en concreto las de los jóvenes profesionales fuera del servicio público-, que ahora no se puede devaluar la peseta para mantener un nivel de vida ficticio, que toca igualar los salarios –los públicos y los del mercado- tal y como han indicado todas las autoridades monetarias internacionales, subiendo unos pero también bajando otros, como parece haber entendido de manera radical, tal como es ella, la nueva alcaldable de Barcelona y que   mantener lustrosos a los numerosos tordos con las aportaciones de los menguados colibrís es injusto, es desleal y además, un suicidio colectivo.

¡Ah, me olvidaba! Y que nuestros dirigentes no derrochen, no roben y vigilen para que los demás –los poderosos- tampoco lo hagan. Ni evadan.

Román Rubio

#roman_rubio

Junio 2015